Deeltijds werken

Deeltijds werken

De reglementering voorziet in de mogelijkheid voor de werknemer om arbeidsprestaties te leveren voor een werkgever die in omvang minder bedragen dan een voltijdse tewerkstelling.

De website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg geeft een duidelijk overzicht van de terzake geldende arbeidsreglementering en de gevolgen van deze tewerkstelling op het vlak van sociale zekerheid. 

Met betrekking tot het begrip non-discriminatie, kan je de tekst 'Maatregelen voor deeltijdswerkers' raadplegen.

Bijkomende inlichtingen

In verband met de deeltijdse arbeid en de arbeidsreglementering:

In verband met de deeltijdse arbeid en de sociale zekerheid:

In verband met de deeltijdse arbeid en de werkloosheid:

  • Eerst bij de uitbetalingsinstellingen (Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen of vakbond), vervolgens bij de werkloosheidsbureaus van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening

In verband met de deeltijdse arbeid en de arbeidsreglementering:

In verband met de deeltijdse arbeid en de sociale zekerheid:

Bron: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg

 

Getuigenissen

“Toen mijn vrouw onlangs te horen kreeg dat ze borstkanker heeft, kwam de ziekte opeens wel heel dichtbij… Nochtans steunen we de Stichting al jaren, omdat we het belangrijk vinden een steentje bij te dragen en omdat de Stichting op een ethisch verantwoorde manier fondsen werft. Ik was dan ook meteen gewonnen voor het concept ‘Vriend van de Stichting’. Als je als Stichting weet waarop je kan rekenen, kun je beter plannen en nog meer vooruitgang helpen boeken. Het gaat maar om een klein bedrag, maar alle beetjes helpen.”Lees verder