Je ziekte bekend maken

Je ziekte bekendmaken

Erover praten? Of niet?

Ga je het meedelen aan je werkgever, je directe chef, je collega's?

Dit is een moeilijke vraag. Het antwoord is afhankelijk van een hele reeks factoren. Je weet niet:

  •  hoe je op de behandeling zult reageren
  •  hoelang je buiten strijd gaat zijn 
  •  hoe je collega's zullen reageren op dit nieuws.

Is er een wettelijke verplichting?

Vanuit wettelijk oogpunt is er niets dat je verplicht om je werkgever en je collega's mee te delen dat je aan kanker lijdt.

Maar zodra je ziekte zich manifesteert en je werkonbekwaam dreigt te worden, moet je je werkgever laten weten dat je afwezig zult zijn.
Als je dat niet doet, zal je afwezigheid immers als ongerechtvaardigd beoordeeld worden en kan je geen aanspraak maken op de toelagen waar je nochtans recht op hebt.

Getuigenissen

levensloop grant
Levensloop Deinze is een prille organisatie met effect. Na de deelname en fondsenwerving voor Tour of Hope volgt nu de GRANT - Villa Zomernest vzw. Dit lokale project werd ingediend bij Stichting tegen Kanker voor het verkrijgen van een GRANT. Met succes! Villa Zomernest vzw hoort bij de laureaten en ontvangt een bedrag van € 2200 om te investeren in de inrichting van de massageruimte in het inloophuis. In het voorjaar verwachten ze hun gasten te verwelkomen. Lees verder