Je ziekte bekend maken

Je ziekte bekendmaken

Erover praten? Of niet?

Ga je het meedelen aan je werkgever, je directe chef, je collega's?

Dit is een moeilijke vraag. Het antwoord is afhankelijk van een hele reeks factoren. Je weet niet:

  •  hoe je op de behandeling zult reageren
  •  hoelang je buiten strijd gaat zijn 
  •  hoe je collega's zullen reageren op dit nieuws.

Is er een wettelijke verplichting?

Vanuit wettelijk oogpunt is er niets dat je verplicht om je werkgever en je collega's mee te delen dat je aan kanker lijdt.

Maar zodra je ziekte zich manifesteert en je werkonbekwaam dreigt te worden, moet je je werkgever laten weten dat je afwezig zult zijn.
Als je dat niet doet, zal je afwezigheid immers als ongerechtvaardigd beoordeeld worden en kan je geen aanspraak maken op de toelagen waar je nochtans recht op hebt.

Getuigenissen

In 2011 werd er bij Johan kanker vastgesteld en al snel wist hij: “Ik wil mijn steentje bijdragen.” Johan wilde geld inzamelen voor kankeronderzoek, omdat wetenschappelijke vooruitgang op termijn het verschil maakt. Een kleine zoektocht bracht hem bij Stichting tegen Kanker. “Toch de organisatie die zich het meest inzet en de grootste som geld inzamelt.” Vandaag is Johan vrijwilliger voor de Stichting en behalve organisator van Cyclo4Cancer ook voorzitter van Levensloop Kortrijk.Lees verder