Je ziekte bekend maken

Je ziekte bekendmaken

Erover praten? Of niet?

Ga je het meedelen aan je werkgever, je directe chef, je collega's?

Dit is een moeilijke vraag. Het antwoord is afhankelijk van een hele reeks factoren. Je weet niet:

  •  hoe je op de behandeling zult reageren
  •  hoelang je buiten strijd gaat zijn 
  •  hoe je collega's zullen reageren op dit nieuws.

Is er een wettelijke verplichting?

Vanuit wettelijk oogpunt is er niets dat je verplicht om je werkgever en je collega's mee te delen dat je aan kanker lijdt.

Maar zodra je ziekte zich manifesteert en je werkonbekwaam dreigt te worden, moet je je werkgever laten weten dat je afwezig zult zijn.
Als je dat niet doet, zal je afwezigheid immers als ongerechtvaardigd beoordeeld worden en kan je geen aanspraak maken op de toelagen waar je nochtans recht op hebt.

Getuigenissen

Legaat
Jacqueline heeft pretoogjes en ademt levensvreugde uit. Ondanks de vele beproevingen op haar pad, heeft ze altijd iets positiefs te melden wanneer ze de deur opent van haar appartement in Brussel, waar ze samen met haar man in 1971 introk. Ze kregen geen kinderen, maar zagen veel van de wereld en genoten van het leven. Elke keer als ze op reis gingen, dacht Jacqueline eraan om een briefje op tafel te leggen, voor het geval er iets zou gebeuren.Lees verder